Качество связи
Азбука для потребителей услуг ЖКХ
Административная ответственность за несоблюдение требований в области охраны окружающей среды при обращении с отходами животноводства
29.11.2019 Административная ответственность за несоблюдение требований в области охраны окружающей среды при обращении с отходами животноводстваФедеральным законом от 17.06.2019 Х2141-ФЗ Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ) дополнен статьей 8.2.3 — несоблюдение требований в области охраны окружающей среды при обращении с отходами животноводства.
Частью 1 этой статьи предусмотрена административная ответственность за несоблюдение требований в области охраны окружающей среды при сборе, накоплении, транспортировании, обработке, утилизации или обезвреживании отходов животноводства, а частью 2 — ответственность за повторное совершение вышеуказанных нарушений в течение одного года.
В случае если действия (бездействие), предусмотренные частью 1 статьи 8.2.3 КоАП РФ, повлекли причинение вреда здоровью людей или окружающей среде либо возникновение эпидемии или эпизоотии, если эти действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния, то указанное деяние квалифицируется по части З этой статьи.
Частью 4 статьи 8.2.3 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за несоблюдение требований в области охраны окружающей среды при размещении отходов животноводства, а часть 5 — ответственность за повторное совершение указанного нарушения в течении одного года.
В случае если действия (бездействие), предусмотренные частью 4 статьи 8.2.3 КоАП РФ, повлекли причинение вреда здоровью людей или окружающей среде либо возникновение эпидемии или эпизоотии, если эти действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния, то деяние квалифицируется по части 6 указанной статьи.
В зависимости от квалификации совершенного деяния, выразившегося в несоблюдении требований в области охраны окружающей среды при обращении с отходами животноводства, наказание предусмотрено в виде штрафа для граждан в размере от 2 до 9 тыс.руб., для должностных лиц — в размере от 30 до 80 тыс.руб., для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от 50 до 100 тыс.руб. или административного приостановления деятельности на срок до 90 суток, для юридических лиц — в размере от 250 до 900 тыс.руб. либо административного приостановления деятельности на срок до 90 суток.
По новому Административному регламенту фактические произведенные
Уголовная ответственность за совершение коррупционных преступлений
Меры пожарной безопасности при посещении леса
В какой срок можно предъявить претензию к железной дороге в случае повреждения багажа?
1. Что такое территориальное общественное самоуправление (ТОС) и его роль в современной демократии.
2. Особенности применения труда женщин.
3. Каким образом поощряется в нашей стране материнство.
Порядок обращения в правоохранительные органы с заявлением о преступлении
ПАМЯТКА «СРОКИ ОБРАЩЕНИЯ В СУД ПРИ НАРУШЕНИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ»
Работник вправе обратиться за защитой нарушенных трудовых прав в следующие органы:
- прокуратуру Анивского района (ул. Ленина, 23 г. Анива);
- в суд по месту нахождения организации, филиала, представительства, попустивших нарушение трудового законодательства;
- в государственную инспекцию труда в Сахалинской области (г. Южно-Сахалинск, ул. А. Буюклы, д. 38 офис 7).
В суд обратиться за разрешением трудового спора работник вправе:
- в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
- по спорам об увольнении – в течение 1 месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
НАДО ЗНАТЬ!!!
Истечение срока на обращение в суд, о применении которого заявлено сторонами в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. Однако, в случае пропуска срока по уважительным причинам, он может быть восстановлен судом.
ВАЖНО!!!
Обращение в государственную инспекцию труда или в прокуратуру района не рассматривается как уважительные причины для пропуска срока на обращение в суд.
Согласно ст.393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работник освобождается от уплаты государственной пошлины и судебных расходов.
РАБОТОДАТЕЛЬ!!
Лица, виновные в нарушении трудового законодательства, привлекаются к следующим видам ответственности:
- дисциплинарной, материальной, административной, уголовной.Дата изменения: 13.09.2019 14:58
